People. Purpose. Performance.

Keynote & Talk

Über viele Jahre habe ich auf dem Spielfeld, in einer verantwortlichen Rolle und als Speakerin erlebt, wie wichtig Werte sind, wenn Menschen gemeinsam etwas erreichen wollen. Diese Werte prägen ihre Arbeit bis heute. Mit der Gründung der Steffi Jones 22 UG entsteht nun ein Label, das genau diese Haltung sichtbar macht. Nicht als Mode im klassischen Sinne, sondern als Ausdruck einer Überzeugung. Die Produkte von Steffi Jones 22 verbinden Sportkultur, Leadership und gesellschaftliche Verantwortung. Sie sind für Menschen gedacht, die nicht nur erfolgreich sein wollen, sondern auch wissen, wofür sie stehen.

01.

Liebe, was du tust. Gebt niemals auf, das zu tun, was Euch am Herzen liegt. 
Denn nur so sind wir bereit über lange Zeit viel zu leisten und durchzuhalten. 
Liebe entsteht durch Hingabe und die führt zu Freude und Begeisterung. Und das zu intrinsicher Motivation.

02.

Für mich hat Führung was mit Reife im Sinne von Empathie und Selbstreflexion zu tun. Nichts demotiviert mehr als die soziale Inkompetenz direkter Vorgesetzter! Führung von morgen entsteht nicht durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen.

03.

Vielfalt ist kein Geschenk, das man bekommt – sie ist ein Weg, den man geht. 

04.

Mentale Stärke muss von dir und deiner inneren Überzeugung in deine Stärken und Fähigkeiten kommen.

05.

Wir alle hegen doch ein natürliches Interesse: „Warum mache ich das, welchen Beitrag leiste ich damit und wir sind nie allein erfolgreich. Jeder im Team trägt zum gemeinsamen Erfolg bei. Zugehörigkeit ist eine emotionale Bindung und die Grundlage für Gemeinsame Stärke.

06.

Wenn wir Resilienz als Teil unseres Lebens akzeptieren und Leistung als Wert verstehen, können wir nur daran wachsen. Resilienz ist für mich wie ein Muskel den ich trainieren kann. Wenn wir wissen, wofür wir stehen, können wir Herausforderungen annehmen und nach Rückschlägen auch wieder aufstehen. 

07.

Ich denke, vor allem, wenn die Umsetzung erfordert, dass wir aus unserer Komfortzone heraustreten, 
ist es notwendig, dies zu tun. Erkennen, Verstehen, Reagieren sind Schritte, die Changeprozess mit sich bringt, um weiterzumachen und zu wachsen.

08.

Gerade in unsicheren Zeiten wie heute und wirtschaftlichen Turbulenzen, wo wir uns doch gerade Stärken und unterstützen sollten. Glaube ich , Menschen brauchen Menschen!

Anfragen

Ich komme aus dem Leistungssport und aus Führungsrollen, in denen Entscheidungen zählen. Heute verbinde ich Sport und Business, weil am Ende immer der menschliche Faktor entscheidet.

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Ob Keynote, Talk, Interview oder Kooperation: Wenn du mir ein paar Eckdaten zu deiner Anfrage schickst, melde ich mich zeitnah zurück.

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